先日は茨城県より「ほしの耳鼻咽喉科クリニック」さんが見学に来院されました。
一般企業でも他社との交流会をされることは、なかなか無いのではと思います。
見学を受け入れたり、見学に行くことによって、自分たちが「井の中の蛙、大海を知らず」状態になることを良しとしない企業文化を作っています。
見学を受け入れる際は、スタッフに準備から全てを任せています。
見学交流会の計画から実行まで全て責任を持ってやることで、自主性や主体性が育つと考えています。そして、人材育成に繋がります。
これからも意識して外に出て、スタッフの成長に繋がる取り組みを行っていきます。
